图中排行榜的第一名FANUC，全球最知名的CNC制造厂商，全世界的高档数控机床的数控系统，基本被FANUC和西门子垄断，高档数控机床是工业生产中非常重要的设备，我母校的DMU 80 monoBlock五轴数控机床安装一次就要上百万，其高利润，其高附加值可想而知。

　　也正是因此，国内该行业基本被外国垄断，高级数控机床大量进口。我们的制造业、军工使用的高级机床大量来自德、日、瑞等国。高级机床对一个大国有多重要，我可以再举一个例子，冷战时期苏联从日本得到了五轴加工机床，被美国发现后，日本在纽约时报半版面致歉，因为在当时这样的机床用于加工潜艇的螺旋桨，可以将苏联的潜艇静音提升一个水平，对美国产生巨大威胁（感谢

　　榜单上的基恩士、铃木、富士重工、SMC、Mitsubishi等等都是拥有大体量或者高新技术的制造业企业，日本在制造业上的传统优势地位不是那么容易撼动的。

　　而我国的现状是，购买别人的机床，按照轻车熟路的工艺流程，为别人代工或者仿制或者做一些低端产品，当然利润不会太高。究其根源因，是机械制造的利润早已固化，撼动行业的大格局不是一朝一夕的问题，国内也有很多人在做，对于这样的传统行业，行进只能步步为营，一步一个脚印的追赶。

　　2） IT业很多服务边际成本几乎为0，导致IT企业利润（扣除人力成本前）高；

　　工厂多生产一颗螺丝钉，房地产企业多盖一栋房，这些都需要付出实在的物料和人力。就算规模生产和高科技设备效率再高，也免不了实际的投入。

　　可IT不一样：在一定的规模上，一个app服务500万人和服务600万人可能成本没差别，但收益却变高了（不考虑所有行业都有的推广成本）。

　　Call center和洗脚城之类的传统服务业，单个人员能服务的客户始终是有限的，技术能带来的效益提升不大。但IT业的技术发展则可以让单个程序师为千千万万的用户服务，这样生产效率就能得到极大的提高，从而提升企业利润。在固定技术水平下，IT企业已具备很大的成本优势，而随着技术的进步，他们增长的动力只会把实体企业拉得越来越远。和一些传统实业相比，金融、IT企业的高端人才能直接创造出巨大的价值，因此利益分配的占比也更大。

　　题主的举例里面，那些实体企业的雇员虽付出了很多努力，但直接创造的价值有限，需要和别的生产要素分享收入。以楼主提到的工程师为例：一个精通技术的工程师，固然为成为专家付出了巨大的努力，但在实际的工作中，他往往只能起到重要作用，而不是主要作用。比如建造一个水电厂，首先就不是一个工程师能搞定的，而是需要数个工程师团队，涉及不同领域。

　　其次，光有技术指导也远远不够，还需要购买设备，施工建造等步骤。一座水电厂的完工，涉及了许多复杂的环节，每个环节都不能说不重要。所以对每个环节中的高端人才来说，能力再强也无法分到大部分蛋糕。

　　而对金融业来说，比如做一单IPO：一两个厉害的拉皮条人员拿下单子，再来一个业务小组搞定需要的文书工作，接着配合下销售团队把股票卖出去，扣除第三方机构的费用后千万级别的收入就到手了。

　　这其中涉及的人员总数往往只有数十人甚至十数人，还没有什么机械设备的投入；在这种前提下，高端人才的收入自然可以很高的。IT也是同样的概念：一两个人或者一个小团队开发出一个软件/网站/硬件的原型，通过吸引市场注意力得到最初的收入和投资人注资，接着就能完善产品然后大规模推广，最终实现指数级的增长（在产品成功的前提下）。

　　在整个价值创造的链条中，技术和创意是最重要的，制造产品/部署服务的工序往往被外包。苹果产品赚了那么多钱，又有多少落在了富士康工人的口袋里？

　　在许多IT业的财富传奇中，虽然也利用了类似传统实业的大规模生产/部署服务的手段，但核心的产品/服务还是来自于高端人才的技术和创意，这是无法替代的，所以必然能分配到核心的利益。全球化和科技进步增加了企业的雇佣选择，从而削弱了许多实体经济中员工的议价能力，拉低了工资；与金融、IT业的高薪相比显得不和谐。

　　很久以前，美国一个普通工人可以有很体面的收入。美国有公会等为中低层人民争取福利的机制，加上社会基本也较为富裕，有能力支付相对昂贵的人工费，所以即使在实体经济中当一颗螺丝钉也会有不错的收入。但全球化，第三次科技革命开始后，很多可以在国外做或给机器做，成本还更低的工作就被外包出去了。这类的工作往往会在美国消失，人们不得不去从事门槛更高的职业，也就是说劳动力的议价能力降低了。

　　罢工在过去可以涨工资，现在则可能直接被中国、东南亚的工人甚至机器人取代。中国是全球化的受益者，加上过往对职工权益的保护也不强，所以还不太能体会到这点，但未来会越来越明显（比如总体收入增速放缓）。相反地，因为金融、IT业的高收入人群本就难以被全球化和技术进步威胁；而全球化和技术进步又为金融和IT业带来了更大的市场，更高的效率，所以总的来说，这两个行业高端人才的工资水平是在增长的（其实不光是这两个行业，在大趋势下，传统行业也在经历着两极分化）。

　　希望能帮助到更多的人选择正确行业。中国的机械，材料还需要时间沉淀，不过已经很快了。

　　传统机械的技术也不太受重视，这样大家要么是摸鱼要么是转型，想继续深耕机械领域技术的就越来越少。

　　制造业一台机床的钱就够一个小的互联网公司创业了，软件行业试错成本低，技术迭代升级快，而且业务容易出现爆发式增长。

　　题主所说的不赚钱应该说的是薪资水平吧，如果说的是在这些领域创业不赚钱，那就要分开来讲了。

　　首先讲为什么像IT，商科薪资高，理工科重要薪资却低？本人是从事精密制造业，也算是制造业的一环了，进过工厂做过一线制造技术员，做过销售，目前也是技术员一名。先来谈谈中国制造业。我在从事制造业过程中发现一个很奇怪的现象，那就是中国的制造业企业过于偏重一些概念性的东西，也可以说过于偏重一些虚的东西，如销售策略，广告等，而对于一些过硬的东西缺乏关注，如核心技术，创新机制，质量标准体系等。这就导致了国内企业家大部分时间想的都是怎么拉客户，怎么搞订单，怎么卖广告增加知名度从而增加销量，这也导致了在企业内部，产业技术工人的地位比较低，因为作为生产部门，在企业内部相比起营销部门等，是不被怎么关注以及重视的，管理层对生产部的关注顶多是要的东西什么时候能生产出来以及不会出现大的差错与质量事故。

　　另外，在制造企业内部你也会发现，生产部的地位其实是在众多部门中最低的，甚至被人颐指气使，就连一个其他部门外行的小职员都敢对堂堂高级技术员指手画脚，颐指气使。造成这种结果是有它的原因的。在改革开放以来，国内物质需求不断上升，促进了制造业的爆炸式发展，大家都知道，在供不应求的阶段，什么都有人要，一车货拉过来，一堆人哄抢，你不要或者你慢了，你就没有了，在这种情况下，客户不在乎质量和售价，企业家不在乎质量只在乎生产速度与数量。不得不说，过去中国就是处于这样一种环境，我随便生产的大概能用的产品都供不应求，我为什么还要精耕细作？赶紧拉客户，然后生产赚钱呗！

　　以上是第一阶段。到第二阶段就是生产制造的工厂越来越多，有点竞争压力了，业绩下滑。于是老板想到是“我的客户被抢走了，一定是别人比我价格要低，不能这么暴利了，得抢回来”，于是老板的注重点在营销，于是高薪招兵买马，什么营销经营啊，什么MBA毕业的商业人才呀，统统招来。然后导致营销人员很嘚瑟，因为他们觉得他们在养活着企业，而不是你————技术人员。

　　不幸的是，竞争者越来越多，价格不断下滑，利润不断下滑，更不幸的是发现几乎所有竞争者都拥有所谓的营销人才，商业人才以及市场部，但彼此都似乎没有大赢家。于是企业家猛然醒悟，利润下滑，业绩下滑以及客户丢失的根本原因是同质化太严重，质量不过关，你有我也有，彼此相差无几，彼此比价，以此拉低了整体售价与利润。这时就进入了第三阶段，这时企业家开始意识到要差异化，要质量过硬，才能抢回客户以及培养出忠实客户，这些都要有过硬的技术，要创新得有技术，要在竞争中突破，就得有核心技术，质量体系也是一种技术，此时整个企业重心偏移到生产部，技术工人得到应有的尊重，以及薪酬的提高。

　　要知道，任何营销都是在有核心技术生产的质量过硬的产品的前提下才起作用的，营销只是一个辅助作用，只要有好技术好产品，发展就是必然的，只是营销作为一个辅助手段可以加快这个过程罢了。

　　现在的中国正处于上述第二阶段过渡到第三阶段的过渡期。所以，理工科很重要，也就是技术很重要，但过去不被重视，所以薪酬低，不赚钱。但是不久的将来，技术就成为企业的根本，只有过硬的技术以及技术创新才能养活企业。所以以后会越来越赚钱。

　　那么为什么IT，商科和文科等这么赚钱，其实和上面说的第一阶段一个道理，这些是新领域，正爆炸式增长，只要你敢拿刀切就能分到蛋糕。其实是属于上述的第一阶段，往后也会有兴衰的。

　　再来说说在这些领域创业不赚钱。其实就我看到的，理工科没有不赚钱的，对，没有不赚钱的。理工科其实意味着技术，不管是制造业，机械设备还是其它依靠技术吃饭的，没有不赚钱的，只是赚钱的多少问题而已。因为以理工科吃饭的一般少有爆炸式发展的，都是硬打硬实打实的，一步一个脚印地走，慢慢积累，慢慢发展壮大的。你别听人家说不赚钱，人家说不赚钱只是没以前暴利时期赚钱罢了。

　　推荐你看一下。这本书至今没有中文翻译版！说三遍，至今没有中文翻译版！至今没有中文翻译版！至今没有中文翻译版！

　　它的核心要点就是说：现代社会很多工作其实是完全没有必要而且没有意义的，尤其是一些文员，包括管理，财务，金融等等。那你可能要纳闷了，为什么这么多人天天做这么多没有意义的工作，且以此为生呢？

　　这本书里面揭示了一个深刻的道理，现代社会，离生产价值越近的工作，反而越不赚钱！而越不产生价值的工作，反而越赚钱。别笑，这是真的！比如工人，农民，产生很大的价值。你得吃穿用，这是必不可少的。但这些工作获得收入很少。还有咱们知乎上最流行的劝退学，你学生，化，环，材，机，土，等专业。你只不过是个大锅宫酱，虽然你确实是在为社会做研究，生产价值，你离生产价值很近，但你拿的工资和待遇反而是最低的。而很多成天几乎不产生价值的行政管理，文员，财务人员，拿得比你多，更加极端的说，很多网红，自媒体，流量明星，根本就没有产生哪怕一丁丁点的社会价值，不仅如此，甚至很多网红，自媒体，流量明星产生的可能是负面价值，也就是人家距离生产价值非常的远！甚至可能完全相反，天天生产负面价值！！但是人家拿的钱却很有可能是最多的！！！

　　这本书非常值得一看，另外里面还提到了很多非常深入的观点。建议有兴趣的朋友研读一下。