在近日闭幕的第二届全国机械工业产品质量创新大赛上，位于浙江宁波江北区的宁波水表（集团）股份有限公司（以下简称“宁水集团”）申报的“多参数智能水表及云平台监测预警系统”等多个项目脱颖而出，荣获优秀奖。从传统的水表制造和销售业务到拓展非水表业务，宁水集团成功向智慧水务整体解决方案提供商转型，仅仅用了3年时间。这背后，人才是企业创新发展的重要驱动力。

　　“在同济大学博士毕业后我一直在上海一家水务公司从事技术开发和企业管理工作。2020年10月我加入了宁水集团。”如今，陈伟已经从宁水集团技术总监升任为副总裁，并组建成立了浙江宁水水务科技公司，带领集团进一步向数字化、智能化方向转型发展。

　　作为江北区应用型“产业教授”，陈伟还是中国计量大学、宁波大学的校外硕士研究生指导教师。目前，他在宁水集团联合培养了6名硕士研究生，作为企业研发的“后备力量”。陈伟说，“只有实现人才不断‘补给’，民营企业才能快速实现转型发展”。

　　作为民营经济大市，今年下半年以来，宁波出台多项推动民营经济高质量发展的政策措施，通过降本减负、优化环境、排忧解难等，助力民营企业发展。在人才引育上，江北区积极深化以产学研深度融合发展为目标的“产业教授”制度——通过政府牵线搭桥，搭建人才流动的“高速公路”，打通高校和企业之间的通道，真正推动地方创新链、产业链、资金链、人才链的融合发展。

　　记者了解到，像陈伟这样的应用型“产业教授”需要根据企业需求，推动高校、科研院所与企业开展产学研合作，进行关键技术难题攻关以及科技成果转化，建设科技创新体系；需要推动共建院士专家工作站、工程技术研究中心、大学生实习实践基地等平台；需要负责引进、培育、带领人才团队，开展技术转移转化工作，实现项目产业化；需要参与承担高校、科研院所实践课程建设，人才培养方案制定，教育教学资源开发和教学改革等。

　　除此之外，江北区还不断探索推动产学研深度融合发展，选聘创业型“产业教授”，支持高校院所教师利用自身核心技术优势，到江北区创办企业，开展技术转化工作；选聘创新型“产业教授”，鼓励高校院所选派教师到辖区企业担任创新项目带头人，解决企业技术难题、完善企业创新体系，引领企业转型升级。地方政府也对“产业教授”带领实施的项目以及“产业教授”所在企业和“产业教授”本人量身提供人才、科技、产业、金融、场地等全方位的政策和服务保障。

　　据了解，目前江北区共有“产业教授”14名，涉及新材料、生命健康等多个重点产业。（经济日报记者 郁进东）