但鲜为人知的是，“独角兽”这别名词是由一个名叫Aileen Lee的华人女性移民制造出来的。

　　Aileen Lee是严重投资机构Cowboy Ventures的创始人，曾任KPCB联合人，是有名在线培养公司Guild Education等后面的投资人，曾屡次登上福布斯天下100位最具劝化力的女性榜单。

　　除了发现“独角兽”这个词，恐惧Aileen Lee所作出过的最紧要的劳绩，便是将以女性为代表的多元化力气带入到创投行业。

　　在Cowboy Ventures的投资拼凑中，约略一半的公司由女性扶持或合伙建设，此中大概三分之一是由有色人种设置或共同建设。Aileen Lee还特殊关注人工智能的繁盛，在比来火热的AGI（通用人工智能）浪潮中，她和她的团队率先提出了“垂直AI”的概念，况且很早就在此范围举行了构造。

　　Aileen Lee是美国的第一代侨民，她在中原出世，幼时随父母抵达美国新泽西，全家人仰仗开中餐馆生存。

　　1988年，她以出色的功劳考上了MIT斯隆管理学院，结业后去摩根士丹利当了两年的并购明白师，而后去哈佛商学院就读MBA。

　　从哈佛商学院MBA毕业后，她先在美国最大的快时尚品牌GAP职分了三年，从需要链团队的小职员做到幕僚长（CoS）的身分，随后去了美国急迫投资公司Kleiner Perkins做投资。在KPCB工作技艺，她还告假去了被投公司、做数字标牌软件的RMG Networks担当了两年CEO。

　　在KPCB劳动了13年成为合资人后，她自力谋生，设备了早期急急投资公司Cowboy Ventures。

　　Cowboy Ventures的名字源由于Aileen Lee的两个女儿给其小儿子起的外号“牛仔俊美慈爱海豚”。

　　在备案公司的手艺她权且不清晰起什么名字，于是用了本身赤子子绰号的第一个单词。在机构建筑后的多个募资晚宴上，她和团队都试图给机构起一个尤其“正统”的名字。但她们露出，哪一个名字都没有“Cowboy Ventures”这个名字好——“牛仔”代表了规定、辛苦、勇于开辟、始创性、少花钱多办事、谦让、不拘礼节、深信和趣味感等价格观，这与我们们基金的愿景不谋而合，“Cowboy Ventures”这又名字也被手脚吉祥物保留了下来。

　　Cowboy Ventures继承了Aileen Lee在KPCB功夫的古板，重视面向企业和损耗者的软件驱动型公司，搜罗金融科技、软件基本举措、垂直SaaS、疗养保健、临盆力器材和数字驱动的新花费品牌等。

　　所有人创造后的第一笔投资就投给了那时渐渐升起的新星、订阅制剃须刀品牌Dollar Shave Club，2016年这家公司被结纳利华以10亿美元的价格收购；尔后，大家又接连投资了智能锁品牌August、教育科技范围的Guild Education、巩固写作平台Textio、产品展现和分享平台Product Hunt等公司，在软件和SaaS范围占领较强的影响力。

　　早在KPCB任务技巧，Aileen Lee就不断在思量女性将就创投行业的代价，契机不只在于她是那时KPCB为数未几的女性共同人，更在于她交锋的好多创业公司中，始创团队成员里鲜罕见女性的保管。

　　2012年2月，在从KPCB去职前夕，她撰写了一篇名为《为什么我们的下一任董事会成员应该是女性》的文章，文中精致罗列了AutoNation、LinkedIn、Lululemon、Ebay等公司经历引入女性董事会成员后，财务业绩、股价和股本回报率取得了拔擢，出处在于女性越多的团队显露出更高的全体聪颖和更好处理题目的材干。

　　在文中她指出，凑合公司、分外是小公司来谈，源委增进百般性（加倍是性别千般性），有时机让董事会和公司变得加倍灵巧和高效。

　　而在离职创办Cowboy Ventures之后，两次糟糕的始末更是坚忍了她支援女性、为创投行业注入更多女性气力的信念。

　　譬喻，在为Cowboy Ventures的第一期基金融资的一次会议上，一位德高望重的LP直接就她的家庭景遇向她“发难”：“你有3个孩子？哇，那全班人要怎么做（本事分身义务和家庭）呢？”Aileen Lee不钦佩，反问全班人是否有孩子，得到的回答是“虽然，不过所有人他的内助都在家里带孩子”。

　　再譬喻，在她实现第一期基金的募集、参与奥斯汀每年一度的平行电影、互动媒体及音乐节营谋“西南偏南（SXSW）”的时刻，她遭受了一位自己主力LP团队里的成员，该丈夫平昔跟着她、试图给她灌酒，并且跟着她进了电梯、在电梯里醉醺醺地向她求婚。但她结尾依然没有向LP团队揭示该丈夫，况且在几年后看到所有人分隔那家LP时松了连绵。

　　在Aileen Lee 2013年公告的那篇名震六合的、定义了“独角兽”概念的《Welcome To The Unicorn Club: Learning From Billion-Dollar Startups》著作中，她就指出了女性开创人数量过少的题目——在她列举出的39家独角兽公司中，唯有两家公司Gilt Groupe和Fab有女性联合独创人，并且都是损耗电商公司；在所有的独角兽公司中，没有任何一家公司的CEO是女性。

　　同样，在2015年填充揭晓的《Welcome To The Unicorn Club, 2015: Learning From Billion-Dollar Companies》中，Aileen也提到，假使情况较两年有所超越，84家独角兽公司中有了两家公司的CEO是女性（Houzz 和 Gilt Groupe）、女性羁糜初创人的比例也从5%教育到了10%，但是大多数的女性都是担任首席财务官、人力资源副总裁、贩卖副总裁、首席营销官等接济性岗位，如故有30%的独角兽公司的辅导团队中没有女性，70%的独角兽公司在董事会层面没有女性。

　　今年1月，在纪念Cowboy Ventures成立10周年的著作中，笔耕不辍的女性主义士兵Aileen Lee又写讲：“回念起来，这些过程但是激励你们的行业和全面贸易碰着变得更好的深层动力中，比拟小的一小范围；当女性在科技行业中占据更多权利时，大家们生机更少的女性将不得不容忍上千种糟糕原委带来的丧气”。

　　2023年头，Cowboy Ventures发表为其两只最新的基金「Cowboy Fund IV」和「Mustang Fund I」募集了2.6亿美元。在其最新基金所投出的项目中，48%的投资由女性扶植/合股扶助，30%由有色人种设立/合伙提拔。

　　Cowboy Ventures投资了大量由女性或女性出席扶助的公司，征求私人社区打造平台Mighty Networks、 B2B电商NuORDER、强健生计样式电商Brandless、创始了闲扯小谈形式的外交媒体公司Hooked、在线培植平台Guild、增强写作平台Textio、面向营销人员的无代码内容制造平台Mutiny等。

　　这此中，最知名的当属在线培养平台Guild（原名Guild Education）。

　　Guild是一个成人陆续培养平台，于2015年诞生于美国科罗拉多州的丹佛市，其独创人是斯坦福大学毕业生Brittany Stich 和 Rachel Romer Carlson。Guild所做的事故是“配对”——相接企业和培植机构，源委立室企业对学习内容的需要和高校等培育机构的内容供给，扶植企业中的一线员工以较低的本钱进行自你造就。员工能够登录企业与教育机构笼络推出的网站进修时期，进而获得学位或证书。

　　Guild创建的社会配景是，在义务力匆匆的景况下，越来越多的美国大型企业将培植视为一种福利，为一线员工提供价格数千美元的学费接济和学费报销项目，极少企业的员工以至不用花一分钱就能上大学。

　　服从睿兽理解的数据，从2015年至今，除了2020年，Guild险些每年都有融资，并且在2019年的估值抵达了10亿美元，正式跻身独角兽行列。

　　Guild的合作朋友收集客户网罗Chipotle、沃尔玛、Lowes 和迪士尼等公司，以及普渡大学、南新罕布什尔大学、中佛罗里达大学等高校。

　　2022年，有500万人行使了Guild的平台举行在线年，Guild被Fortune评为全球估值最高的女性培植的初创公司之一。

　　这家明星公司，Cowboy Ventures早在种子轮即杀青了结构，在Guild产品出来之前就投了。

　　2015年，26岁的Rachel Romer和她的斯坦福在读师妹Brittany Stich冒出了一个计划：大家想要扶植那些没有受到过杰出造就便参加了使命的人赢得更多受培育的机缘，为全部人的义务生计提供更多的恐惧性。

　　其时，在Cowboy Ventures劳动的Joanna是Rachel的酌量生院同学，她跟Aileen提出了Rachel建筑Guild的目标；Aileen的一位伙伴和配合伙伴也打电话给她，申报了她Rachel经营创修的这个项目。两私人同时保举同一个项目，Aileen决心约Rachel见个面。她们找了一家咖啡馆，Rachel向Aileen叙了自身的对象，涌现她们想要做一个项目，提携美国平淡技英雄才的学历和工作才干。

　　在Rachel向Aileen揭示办法的光阴，全数都还只是构思阶段，没有产品，没有客户，以致连公司名字也没有。但Aileen Lee看中了Rachel提出题目的才力。

　　在种子轮投资了Guild之后，你们们又在A、B、C、E轮连续加注，个中E轮更是与Bessemer Venture Partners等机构一同投了1.5亿美元。当前，Guild已经告竣了F轮融资，市值也在2022年6月来到了44亿美元，成为了培养科技畛域的独角兽。

　　同样是在种子轮，同样是产品还没出生，Cowboy Ventures还投资了许多没产品的企业，比如前文频仍提到的Dollar Shave Club、在合规性和安全性方面举行创新的SaaS平台Drata、中小型企业SaaS公司Homebase、定义增进即任事的Mutiny、物流自动化平台SVT、补助耗费者放松荣耀卡债务的Tally、人工智能驱动的巩固写作公司Textio、管帐畛域的垂直SaaS公司Vic.ai等。

　　在纪思Cowboy Ventures建造10周年的作品中，Aileen写道“不常，你们们会在创始人弄了解早期产品-市集适当度（PMF）后举行投资，不外全部人还开采了一种专业投资——产品前（Pre-Product），当首创人需要资本和助理来构筑产品并将其推向商场时，全班人会酌情投资；谁热爱支援「品类建设者」，当创始人在TAM（最大可触达墟市）中占领更始的目的时，所有人很协议支援。”

　　除了过程投资从外部声援女性创办人，Aileen Lee也在探求从内里变动VC行业性别不一致题目的办法。

　　2017年7月，Aileen Lee给危害投资界限的一些顶尖女性，征采Ann Miura-Ko，Kirsten Green，Theresia Gouw等20多人发了一封电子邮件，邮件重心是：转换硅谷由“男生俱乐部”主导游戏规则的民俗。

　　半小时后，红杉共同人Jess Lee回复邮件闪现进入这场改良，之后Aileen继续收到了别的20多名女性投资人的主动发达。于是，一个由36名女性组成的群众初步神秘碰头，目的是改变投资这一古代的“老男孩俱乐部”行业。

　　2018年4月，随着梅琳达•盖茨等200万美金捐款到账，“All Raise”非赢余组织面世。“All Raise”的职分特地约略--“加快女性创业者、女性投资人的滋长，并自负过程扶植创投生态体例中女性从业者竣事自所有人代价，能够构筑能更好回声六闭各类性的社会。”

　　All Raise为女性和非二元性此外创业者和投资人提供社区、操练营和批示考虑。它提供三种典型的项目：

　　同时，All Raise还推出了董事会加速探讨Board Xcelerate，该协商棍骗All Raise社区的气力，将所有人精挑细选的、良好投资人和企业高管们纳入高增加创业公司的董事会，并在90天内供应结尾候选人。

　　同时，All Raise还会按期进行线下勾当、圆桌论坛和演叙，定期颁发有闭草创企业所里手业的酌量报告，并为黑人女性独创人分外开荒了一个“当开创人碰见投资人”项目。

　　自创设从此，All Raise一经筹集了1100 万美元资本，补助了收罗Guild初创人Rachel Romer等在内的数百名女性创业者和投资人，并在纽约、波士顿、洛杉矶、芝加哥、华盛顿特区开设了地区别会，很疾还将在迈阿密开设分会。

　　而下一步，All Raise还探求到2030年将女性创始人获得种子轮融资的比例从11%前进到23%，到2028年家产处理畛域领先2500万美元、同时告终美国科技VC中女性决策者的比例翻一番。